WORK PLACE

WELFARE

退職金制度

勤続年数が長ければ長いほど積みあがる制度です。社員が定年を迎えても安心して不自由なく暮らせるように制度設計されています。

NISA手当

資産運用のための資金として月額6,000円を手当として支給します。

資産運用セミナー

「資産運用に興味はあるけど、不安」という方は多いはず。福利厚生を利用して自身のライフステージに沿った資産運用の方法を学んでみませんか?

各種研修制度

入社後のIT基礎研修から始まり、Azure研修など新しい技術の研修からビジネスマナー、管理職研修とキャリアパスに合わせて研修を受けることができます。

資格受験費用支援・祝い金

認定資格に合格した場合、資格受験費用の負担とお祝い金が支給されます。

電子図書館制度

会社が購入している本をKindleで読み放題。資格取得の学習や過去問、自己啓発などスキルアップに役立てることができます。

PERSONNEL SYSTEM

キャリアアップ

キャリアアップ

従業員のスキル向上と昇進を支援するため、キャリア面談や研修プログラムを提供。個々のキャリア目標達成を促進します。

1on1

1on1

上司と部下の定期的な個別面談を通じて、業務の進捗、目標設定、フィードバックを交換。個別の課題解決と成長をサポートします。

メンター制度

メンター制度

経験豊かな社員がメンターとして、キャリア指導や業務アドバイスを提供。従業員の成長と組織の知識共有を促進します。

ENVIRONMENT