企業の社会的責任

CSR

私たちは、社員一人ひとりの健康と成長、多様性を尊重した働きがいのある職場づくり、そしてテクノロジーを通じた地域社会への価値創出という三つの約束を軸に、ステークホルダーと共に持続可能で安心できる未来をかたちにしていきます。SDGsの目標を指針に、責任ある企業活動を推進します。

年１回のストレスチェックと産業医面談で心身の状態を可視化し、メンター制度の１on１で悩みや目標を定期的に言語化。さらにエンジニア発案のハンズオン研修や資格取得支援を組み合わせ、現場で即活かせるスキルと長期的なキャリア形成の両面を後押ししています。

性別・年齢・バックグラウンドを価値として捉え、誰もが挑戦できる組織文化を醸成。女性管理職比率は約20％、多様なロールモデルを公開しキャリアの選択肢を広げています。評価は職務成果に加え、最新技術の習得やチームへの知識共有といった学習成果も重視し、一人ひとりの成長意欲を正当に評価しています。

行政手続きのオンライン化や学校向け ICT 教材の導入など、自治体・教育機関と連携した DX プロジェクトを推進。自社の開発ノウハウを地域課題の解決に投じることで、市民サービスの利便性向上と次世代人材の育成に貢献しています。